掲載利用規約

株式会社学研 エル・スタッフィング(以下「当社」といいます)は、当社が運営する求人ウェブサイト「学バイト」(以下「本サイト」といいます)をご利用になる方(以下「お客様」といいます)に対して、利用規約(以下「本規約」といいます)を以下に提示します。求人広告を掲載するにあたっては、お客様は本規約の内容に承諾したものとみなされます。

第1条(提供するサービス)

本サイトが提供するサービス(以下「本サービス」といいます)とは、成果報酬型の求人広告掲載サービス及びこれに付随する各種情報提供サービスの総称をいいます。

第2条(個別契約)

当社及びお客様は、協議の上、掲載申込書内の個別契約において、本規約と異なる定めをすることができるものとし、その場合には個別契約が本規約に優先して適用されるものとします。但し、個別契約において、定めがない条項については、本規約の内容が適用されるものとします。

第3条(本サービスの申込方法)

お客様は、本規約に同意の上、本サイト内の申込フォームに記入することにより当社宛てに掲載の申請を行い、当社から発行する「掲載申込書」に署名、ご捺印の上、これを郵送、メール添付またはFAXにて当社まで送信するものとします。

第4条(ID及びパスワードの取扱い)

1.当社は、「掲載申込書」を受領した場合、お客様に対してID及びパスワードを付与するものとします。
2.お客様は、当社が付与したID及びパスワードの管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤等によるお客様の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
3.お客様は、当社の許諾を得た場合を除き、ID及びパスワードを第三者に使用、譲渡、名義変更等をしてはならないものとします。

第5条(求人広告の掲載)

お客様は、当社が付与したID及びパスワードを用いて、本サイトの管理画面から、求人広告の作成、掲載及び求職者の情報管理を行うことができます。掲載に際して、当社の審査を受けることになり、その時点で採用活動の申込みを行ったものとします。

第6条(採否の申告)

1.お客様は、毎月月末までに求職者の採否に関する進捗状況を管理画面から申告しなければなりません。又、当社から、求職者の採否の申告を求められた場合もしくは各求職者の応募から90日が経過した場合、遅滞なく採否の申告を行うものとします。
2.前項に定める申告義務が生じたにもかかわらず、お客様が採否の申告を30日間以上遅延し、かつ、前項に定める申請がない場合、お客様が当該応募者を「採用」したものとみなします。

第7条(求職者の取扱い)

1.当社は、求職者に対して、個人情報の取扱いの(http://www.gaku-baito.com/privacy/)の範囲において、新たな求人情報を提供できるものとします。
2.お客様は、当社から要請を受けた場合、求職者の採否の有無に関する情報提供に協力するものとします。

第8条(成果報酬の発生)

1.お客様が本サイトを通じて応募した求職者を採用した場合、お客様は、求職者が応募した時点において「掲載申込書」に記載された成果報酬を、当社に支払うものとします。
2.採用とは、求職者が(研修を含む)初出社、初勤務を行うことを指します。
3.成果報酬額は、求職者の採用時の勤務条件、職種、雇用形態にかかわらず、求職者が応募した求人広告に付与された金額が発生するものとします。
4.本サイトを介してお客様の求人広告に応募した求職者の採用は、すべて成果報酬の対象となるものとします。お客様が本サービスを利用する前から知得していた求職者を採用する場合であっても例外ではありません。
5.税法の改正により消費税等の税率が変動した場合、これに準じて、請求金額への税率適用を行うものとします。

第9条(支払方法)

成果報酬の支払いは毎月末締めとし、お客様は、ご請求書に記載された成果報酬金額を、「掲載申込書」に記された期日までに、当社の指定する銀行口座に振込み送金して支払うものとします。なお、振込手数料はお客様の負担とします。

第10条(禁止事項)

1.本サイトの求人広告については、お客様の責任において掲載するものとします。ただし、お客様は、以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとします。
①法令、条例または公序良俗に違反する恐れがある場合
②基本的人権の侵害、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合
③労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合
④わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
⑤応募者に対して、商品・器具等の購入、会合・講習及び登録料の徴収、金銭等の出資等の経済的負担を強いる、もしくはそそのかす行為がある場合
⑥事実誤認を誘発しまたは虚偽である場合
⑦当社、他のお客様または第三者に不利益を与える場合
⑧当社、他のお客様または第三者の著作権その他知的財産権、財産権を侵害する場合
⑨その他、当社が不適当と判断する行為が確認された場合

2.当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、お客様に事前に通知することなく、本サービスを停止することができるものとします。なお、前項の本サービスの停止によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.第1項各号に該当することに因って、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任において解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が行う法的活動に要する費用をすべて負担するものとします。

第11条(無保証)

1.当社は、本サービスの技術上または商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、お客様が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責を負わないものとします。
2.当社は、本サイトがお客様の希望を満たすこと、本サイトの機能が中断しないこと、もしくはエラーが発生しないこと、本サイト及びサーバーにコンピューターウイルス等の有害なものが含まれていないことについて、保証を行うものではありません。
3.当社は、本サービスの利用に関連してお客様と(求職者を含む)第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して、一切の責を負わないものとします。

第12条(業務委託・提携)

当社は、本サイトの成果の拡充を目的として、当社が運営する他の求人媒体及び第三者たる企業、組織との業務委託・(お客様の求人情報の転載を含む)提携を行うことができるものとします。

第13条(機密保持)

1.当社は、お客様が機密情報である旨を明示した上で提供した情報(以下「機密情報」といいます)を、機密情報として保管し、開示された目的以外には利用せず、善良なる管理者のもと、管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。
①当社へ提供した時点ですでに公知となっている情報
②当社の責によらずに公知となった情報
③第三者から適法に開示された情報
④当社が独自に開発した情報

2.当社は、お客様から求められた場合及びお客様のサービス利用が終了した場合、速やかに機密情報をお客様に返却または適切に廃棄するものとします。

第14条(お客様が取得した個人情報の取扱い)

1.お客様は、本サイトを通じて取得された個人情報を、当社及び個人情報主の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
2.お客様が前項に違反したことに因り、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任において解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が行う法的活動に要する費用をすべて負担するものとします。

第15条(サービスの停止・解除)

1.次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、本サービスの全部または一部を停止・中止ができるものとします。お客様は、当社の責めに帰すべき事由に基づく場合を除き、停止・中止に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。
①本サイトの保守点検を行う場合
②天災地変などにより、本サービスの提供ができなくなった場合
③火災、停電などにより、本サービスの提供ができなくなった場合
④当社が設置または管理するシステムの故障、障害、その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
⑤当社の責によらない事由により、本サービスの提供ができなくなった場合
⑥その他、当社が中断・停止を必要と判断した場合

2.お客様が次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、本サービスの利用を停止・拒否ができるものとします。
①本規約又は個別契約の各条項のいずれかに違反した場合
②掲載された求人広告と業務の実態が異なる、もしくは求職者からの苦情が発生する恐れがある場合
③破産、倒産、民事再生手続開始、特別清算手続開始、会社更生手続開始の申し立ての事実が生じた場合
④第三者より仮差押、仮処分、強制執行を受ける等資産状況が極度に悪化した場合
⑤租税滞納処分を受けた場合
⑥暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の反社会的勢力である場合、または、これらの者と取引があることが判明した場合
⑦120日に亘り管理画面へのログインした形跡がなく、当社からの電話・メール等による問合せに対し、明確な回答がない場合
⑧その他、当社が本サービスを継続しがたい事由が発生したと判断した場合

3.当社が次の各号のいずれかに該当する場合には、お客様は当社への事前催告なしに、本サービスの利用を停止・拒否ができるものとします。
①正当な事由がなく、当社が本サービスを実施しない場合
②本規約又は個別契約の各条項のいずれかに違反した場合

第16条(著作権等)

1.本サイトに含まれるコンテンツ(文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等)の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウ及び他のいかなる知的財産権に基づく権利(以下「知的財産権等」といいます)は、当社または当社からその利用を許諾された権利者に帰属しています。お客様は、この権利を侵してはならず、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等を実施しないものとします。
2.当社は、お客様からの依頼により、求人広告の作成を代行する場合があります。代行することによる撮影・制作した写真・原稿については、当社が著作権を所有し、本サイトでのみ使用できるものとします。
3.お客様は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法、技術情報及び個人情報等をもとに、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供しないものとします。

第17条(損害賠償額等)

1.お客様が本規約又は個別契約に違反、不正、違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害を当社に賠償する責を負うものとします。
2.お客様が本サイトを介して応募した求職者を採用したにもかかわらず、故意に不採用と申請した場合、お客様は当社に、違約金として、本来支払われるべき金額に加え、当該求職者1名につき30万円を支払うものとします。
3.お客様の過失により、誤って求職者を採用として申請し、かつ、当社が既に当該求職者に「お祝い金」を支払った場合は、お客様は当該「お祝い金」と同額を当社に支払うものとします。

第18条(有効期間)

1.サービス利用についての有効期間は、当社がお客様にID及びパスワードを付与した日から起算して1年間とします。ただし、当社又はお客様のいずれかが有効期間満了の5営業日前までに更新停止の意思表示を行わない場合、有効期間はさらに1年間自動更新するものとし、その後も同様とします。
2.前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、書面による通知により、いつでもサービス利用の全部又は一部の停止の意思表示をすることができるものとし、当該書面が当社に到達した日より起算して5営業日後に、サービス利用が停止されるものとします。なお、本サービスが停止・中止した場合も、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、お客様には、当社に対する成果報酬の支払義務が発生するものとします。

第19条(規約の変更)

当社は、30日の告知期間を設けた上、本規約を適宜変更することができるものとします。なお、当社は、お客さまに対し電子メールもしくは管理画面上にて規約変更の旨を告知し、この告知を持ってお客様の確認及び更新後の規約(以下「更新規約」といいます)の適用がなされたものとします。また、本規約及び個別契約に基づいて現に発生している権利義務は更新規約による影響を受けないものとします。

第20条(協議事項)

1.本規約及び個別契約の各条項及び定めのない事項の解釈について疑義が発生した場合には、お客様及び当社双方が、誠意をもって協議し、解決するものとします。
2.本規約又は個別契約に関して、紛争を生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

作成日付 平成25年10月10日
最終改訂日 平成25年10月10日

このページのトップへ

保存した求人を見る