今回は、教育業界に特化したエージェントサービス「G-path（ジーパス）エージェント」で、キャリアパートナーとして従事する金井塚さんにお話を聞きました！
日頃どんな思いで求職者の方たちと向き合いお仕事を紹介しているのか、今後、G-path（ジーパス）エージェントの利用を検討されてる方にとって安心いただけるように、徹底的にインタビューを行いましたので、是非ご覧ください！
それでは参りましょー！
-
なぜ教育業界のキャリアパートナーに携わるようになったのですか？
塾・教育の仕事に就きたいという方の転職をサポートしていきたいと考えたためです。
元々私自身、前職で人材業界と塾業界にいたんです。掛け合わせみたいな形で、この仕事が良いと思いました。
予備校で校舎長として働いたときに、関わった生徒の成績が上がったり、志望校合格への計画を立てたり、実際に合格したり、一緒になって喜びや時には苦しいことも分かち合う本当にやりがいのある仕事だと感じ、日々邁進していました。
自分が実際に経験したからこそ、経験や知識を活かしながら、今後、塾・教育の仕事を頑張っていきたい方の転職のサポートをしていきたいと思っています。 -
このお仕事のやりがいはなんですか？
この仕事のやりがいは、求職者の方々の仕事選び・キャリア形成に貢献することです。
皆さん状況は様々で、例えば未経験から塾・教育の仕事に就きたい方もいれば、大学の時の塾のアルバイトが非常にやりがいがあってとか、逆に何十年も経験してから新たな気持ちでまたやっていきたいなど、本当にバラバラです。
そうした皆さんの「叶えたい」を明確にし、適切な仕事選び・キャリア選択をする手助けをすること。実際に入社・活躍された際に、感謝される機会も多く、大きな達成感を感じます。 -
初めてご相談に来られる求職者に対して、どのようにサポートを提供していますか？
初めての面談の場では「その方のことをよく知りたい」という気持ちを大切にしております。
人それぞれ現状や今後活躍したいと思っている内容が異なるため、最初に「○○さんのことよく知りたいので、聞くこと多くなると思うのですがよろしくお願いいたします。」というのを伝えてから面談を始めています。
そしてこちらからも必要な情報を求職者の方々に伝えていき、初めてではありますが、「G-path（ジーパス）エージェントって親切だな」とか「このキャリアパートナー良い人そう」とか、
今後進んでいく中で求職者の皆さんが相談などもしやすいように、信頼関係を出来る限り作っていきたいと思いながら対応しています。 -
求職者が最適な職場を見つけるために、どのようなステップやアプローチを取りますか？
初回の面談で、現状や目標をお伺いした内容を元に求人をお送りしているのですが、お送りした後で、必ず求職者の方々に求人の説明の連絡をしております。
事前にメールでも特記事項などは記載するのですが、我々、というか全エージェントが気にするべきは「入社した後の活躍」だと思うんです。
折角時間をかけて転職活動して内定を掴んだのに、入ってから全然違ったとなったらもったいないじゃないですか。なので、応募段階の前の求人説明をしたり、企業様の各選考毎に求職者の方々から感想を頂き、再度作戦会議をしたり、常に伴走するイメージで進めていきます。 -
これまでに支援した中で、特に印象に残っている成功事例を教えてください。
昨年対応した「初めての転職活動」の方です。
まずどんな風に進めていけばいいのかわからない状況だったため、履歴書・職務経歴書の書き方から、応募の進め方など、一つずつ着実に丁寧に進めていきました。
面接対策などもしていく中でサポートをしていきましたが、なかなか内定には届かず、私も諦めずに続けていきました。
そして求職者の方が粘り強く活動を続けた結果、内定を掴むことができました。
その時に「これだけ親切にサポートしてくれたのはG-path（ジーパス）エージェントさんだけでした。G-path（ジーパス）エージェントさんが紹介してくれた企業様で活躍したいと考えていたので非常に嬉しいです！」と言われたことが本当に嬉しくて、一緒に喜びました。
今はしっかりと活躍されているようで、この仕事をしてよかったと感じています。 -
教育業界でキャリアを考えている方々に向けて、メッセージをお願いします！
塾・教育業界は生徒の将来の可能性を広げられる、非常にやりがいのある魅力的な仕事だと思います。
その仕事を今後頑張っていきたいと考えられている方やこれからも教育で頑張っていきたいという方も是非G-path（ジーパス）エージェントにご相談頂けたらと思います！