グローバル事業部門の外国人育成・紹介事業にて活躍いただける方を募集！
グローバル/正社員/人材紹介事業/東京勤務
【グローバル事業部門の外国人材紹介事業にて活躍いただける方を募集！】
経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」によると、日本企業の多くがDXに適切に対応できておらず、様々な課題やリスクに直面しています。これらの課題を克服できない場合は2025年以降年間最大12兆円の経済損失が生じると言われています。一方でIT人材不足により採用競争も激化しており、新たな技術者の確保は企業の大きな課題となっています。
それらの課題を解決することを目的に、ベトナムにおいて産学連携でベトナム人IT人材を育成するプログラムを行っています。今回、グローバル事業部門のIT人材育成プログラムにおいて、主にIT企業を中心とした法人営業に関わるアシスタントスタッフを募集しており、ご活躍いただくことを期待しています。
また、紹介する外国人の日本語習得を支援する日本語教育事業に関わっていただきます。
これまでの日本語教員のご経験を活かして、ご活躍することを期待しております。
【グローバル事業部門の主な事業】
■日本語教育事業
日本語教育事業では、学習塾や通信制高校をはじめとする40年以上の教育事業と30年以上の外国人材育成の実績を通じ、外国人の「教育」「受入れ支援」「進路指導」をトータルでサポートしています。
東京・名古屋・京都・福岡で日本語学校運営しており、欧米・アジア諸国からの留学生を受け入れています。
日本語スキルの向上、専門分野の日本語スキル・ビジネスマナーの研修を行い、日本で活躍できるよう支援しています。
■外国人材紹介事業
労働力不足が深刻化する日本において、優秀な外国人材をご紹介し、外国人を雇用したい企業と、日本で働きたい外国人の架け橋となり、企業や組織のグローバル化に貢献しています。
海外の送出し機関や教育機関と連携し、国内企業や組織に外国人材をご紹介するスキームを開拓・構築し、日本でキャリアアップをめざす外国人材の育成を支援しています。
■登録支援機関事業
在留資格「特定技能」で働く外国人材を雇用する企業に代わり、外国人への支援や出入国在留管理庁への各種届出の取次ぎをサポートしています。
在留資格の申請書類作成や、更新するタイミングなどの管理をシステム化し、書類作成から提携行政書士による代理申請（入管への申請書類提出）や生活や就業に関する情報提供や公的機関への提出書類の作成など、安心して日本で雇用・勤務ができるよう支援しています。
■日本語教師養成事業
質の高い日本語教育を提供できる優秀な日本語教師の養成を全国に展開しています。企業で働く外国人や外国人留学生、国内で生活する外国人への日本語教育に貢献します。
その他にも、外国人材の採用・活用に関心がある企業を対象としたセミナー開催など、ご経験や意欲次第で、業務の幅をどんどん広げることが可能です！
（1）広域通信制単位制高等学校の運営や、中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供、社会人（高卒以上）を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援を行う「高校・大学事業」
（2）幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導ならびに能力開発指導と独自の学習法を用いた学力指導を行う「学習塾事業」
（3）外国人向け日本語教育・就労支援から、年齢やニーズに応じたICT教育、能力開発、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供する「キャリア支援事業」
必須スキル・経験
・四年制大学卒
・基本的なPCスキル（Office製品の基本操作）
・日本語教育事業のご経験がある方
・日本語教師経験
※日本語教師としての経験やスキルを証明する資料をご提出願います。
歓迎スキル・経験
◎海外勤務のご経験がある方
◎外国人就労支援のご経験がある方
◎法人営業経験のある方
◎外国人紹介事業のご経験がある方
必要言語・レベル
・基本的な英会話スキル
東京本部（東京都港区） ※大阪、名古屋での勤務については要相談
■9：00～17：30 （実働7時間30分/休憩60分）
■9：00～15：00 ※土曜出勤時（月1回程度）
正社員
【月給】210,000円以上
※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■昇給 年１回（ 4月）
■賞与 年2回（ 7月・12月 ）
■各種社会保険完備
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■財形貯蓄制度
■社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）
■週休2日(月１回土曜出勤有り/その他、部門カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
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