人事企画 / HR Planning/ 完全週休2日制★
人事企画 / HR Planning
●人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善
- 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます
- 人数規模が拡大するスタートアップの中で、小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます
●全社サーベイの実施と分析
- 現在3種類のサーベイを実施しており、その中から示唆を抽出しつつ、相対する部門責任者と課題の解決を行っていきます。
●その他
- 福利厚生や育成、カルチャー推進など、HRの専任担当がいない領域はまだまだたくさんありますので、上記に関連する周辺部分には志向性次第で取り組むチャンスがあります。
記憶のプラットフォーム 開発と運営
必須要件
・人事制度の業務経験が3年以上
- 報酬・等級・評価いずれかのみでも可
・複雑性の高いデータを日常的に扱えるPCスキル
- 事データは複数のデータにまたがって存在しており、連動して計算などを行うため、複雑性の高い関数やデータ構造への理解が必要です
・誰とでも対応に話せるコミュニケーションスキル
- 経営陣から入社直後の社員までコミュニケーションの機会が多くあります
歓迎/尚可
・人事制度の業務経験が5年以上
・報酬・等級・評価制度の一式の経験がある
・VBAなどのPCスキル
・システム入れ替え（人事マスタの導入など）の経験がある
・人事以外の経験も歓迎（例えば営業や企画や生産など）
・経営視点をもって課題解決に取り組んだ経験
・他部署を巻き込んだ企画～実行のリード、横断プロジェクトのリードの経験
本社（飯田橋オフィス）：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
10:00?19:00
正社員
想定年収500万円～900万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
・交通費支給
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・副業可
・ストックオプション付与
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり
・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与
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TEL：03-6903-1322（10～18時 ※土日祝を除く）
