【秋葉原】プログラミング教室の運営スタッフ（実務未経験歓迎）
実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「オンライン個別指導コース」がございます。
プログラミング教室の運営スタッフとして、下記業務をご担当頂きます。
・教室運営/生徒の授業サポート
・保護者対応
・資料請求者に対する説明会等のご案内
・入会相談対応（電話・対面・Zoom）
・説明会などのイベント企画・運営
・職員/講師(?学?Teaching Assistant)のマネジメント
・その他事務業務
生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお願いします。
裁量権をもって事業運営に関わることができます。キャンペーンの企画や新サービスの提案など事業の拡?を?指していただく事も可能です。
※通学コース、オンライン個別指導コースを兼務いただく可能性もございます。
【一日の流れ】
※土曜は9:30~18:30となります
火曜～金曜
12:30～13:00：出勤、メール、Slackチェック等
13:00～14:00：ミーティング
14:00～15:00：昼休憩
15:00～16:00：入会相談対応等（電話、Zoom等）
16:00～17:00：授業準備（講師への共有など）
17:00～20:45：授業
20:45～21:30：明日の業務の確認やその他対応
21:30：退勤
※あくまでも一例です
※残業は1日30分程度で、有給取得もしやすい、N Code Labo 全体としてメリハリのある環境を整えています
※日・月曜日、祝日が休日となります
【業務のやりがい】
生徒の「こんなものが作りたい」というアイデアを大切にしており、自分が作りたいものに向かって、それを形にするために試行錯誤しつつ、楽しみながらプログラミングを学習してもらえるような環境です。
またLT（ライトニングトーク）大会など、小学生から高校生までの様々な子どもたちにご自身の制作物について発表していただく機会がございます。
このように、従来の教育現場では育てられない、先進的なプログラミング教育が出来る環境にて、将来の若き才能を伸ばしていくことのできる職場です。プログラミング経験がある方は、オリジナル授業や教材制作にも携わることが可能です。
【教育事業】
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
応募資格（必須）
・教育業界での勤務経験がある方（学校教員、専?学校、塾・予備校など）
・プログラミング未経験だが、興味のある方
・Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作が可能な方
応募資格（歓迎）
・教育業界での勤務経験（学校教員、塾講師、専門学校講師など）
・IT系資格の保有（ITパスポート、MOS、VBAエキスパートなど）
・営業・接客・商品企画など、対人折衝や企画に関わる業務経験
・プログラミング・開発経験のある方
求める人物像
【子どもたちの「やってみたい！」を学びに変える現場へ】
私たちがつくりたいのは、ただのプログラミング教室ではなく、「夢中になれる探究の場」。授業のサポートだけでなく、講師・保護者・スタッフと連携しながら、一人ひとりのチャレンジを支える舞台裏の主役になっていただける方を求めています。
＜「好き」を育てる環境づくりのプロへ＞
・子どもたちの創造力に寄り添いたい方
・「教える」より「一緒に試す・見守る」ことに価値を感じる方
・教育に対して熱い想いがあり、場づくりや仕組み化に挑戦してみたい方
・チームで協力しながら、日々の教室運営にも前向きに取り組める方
未経験でも大丈夫です！
「子どもたちの“やってみたい”を応援する仕事がしたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。
教室づくりから運営までを担う“探究の場”のデザイナーとして、未来の教育を一緒に育てていきましょう。
あなたの成長と挑戦が、そのまま教室の未来を形づくります。
■東京都千代田区神田東松下町14
東信神田THビル2階 秋葉原キャンパス内
※転勤の可能性：あり
勤務時間：火曜日～金曜日12:30～21:30、土曜日9:30～18:30 実働8時間
休憩：60分
時間外労働：有(10?20時間程度/月)
正職員／契約期間の定めなし
試用期間：3カ月（条件変更なし）
基本給 262,500? 375,000円
想定残業時間 20時間
想定残業時間込みの年収 4,689,132? 6,698,760円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月?当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月?当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります
【昇給】
あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
※時期は6月/12月
【賞与】
年2回
社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
年間休日：123日
完全週休2日制（日月祝日休み）
その他法人が休日と認める日。（年末年始休暇等）
※基本日月祝休みですが、イベント、繁忙期（春/夏）に日月祝の出勤が発生する可能性があります。
（その場合は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダー有
【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】
※選考フロー、面接回数は変更の可能性があります。
※現在オンライン面接を実施しております。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
