労務担当｜業務改善・制度設計に関われる人事労務職｜リモート可
人事労務担当
【業務内容】
1. 労務企画
・労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進）
・就業規則や各種規程の見直し／改定
2. 労務運用
・入社／退社、社会保険手続き
・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック
・従業員からの各種労務相談対応
ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発
【必須スキル】
・労務業務の実務経験（目安：2年以上）
【歓迎スキル】
・ベンチャーや成長企業での労務経験
・就業規則の改定経験
・社会保険労務士資格保持者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力
-従業員や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・オーナーシップ
-指示されたタスクをこなすだけでなく、業務全体を自分ごとと捉え主体的に課題解決に取り組める方
・柔軟性
-変化の多い環境を前向きに捉え、仕組みを整えることを楽しめる方
本社
東京都新宿区西新宿7−1−12（リモートワークあり）
10:00～19:00（フレックスタイム制度あり）
正社員
試用期間：3ヶ月
・ストックオプション制度、企業型確定拠出年年金制度あり
休日：土日、祝日
休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔
本ページの「この求人について相談する」をタップし、転職・就職サポートの申込み画面に進んでください。お電話にて、弊社エージェントとともに企業へお応募手続きを行います。
書類選考→面接3回→内定 ※選考内容によって、回数が少なくなることもございます。
G-Path（ジーパス）エージェント 担当窓口
TEL：03-6903-1322（10～18時 ※土日祝を除く）
