その勇気が、グロースさせる。 G-Path(ジーパス)エージェント

利用規約

本利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社学研エル・スタッフィング(以下「当社」といいます)が提供する転職支援サービス「G-Pathエージェント」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく前に、必ず本規約をお読みください。

第1条(適用)

本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と登録ユーザー(以下「ユーザー」といいます)との間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条(サービス内容)

本サービスは、主に以下の内容を提供します。

  • 1.求職者に対する求人情報の提供および応募支援
  • 2.キャリアパートナーによる転職相談・面接対策などの支援
  • 3.求人企業への応募代行および推薦
  • 4.その他転職活動に付随する支援業務

第3条(登録)

  • 1.本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます。)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報(以下「登録事項」といいます。)を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
  • 2.登録の完了時に、サービス利用契約がユーザーと当社の間に成立し、ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
  • 3.当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
    • 1.当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    • 2.未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
    • 3.反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
    • 4.登録希望者が過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
    • 5.その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第4条(利用料金)

本サービスは、求職者のユーザーに対して無料で提供されます。(企業向け規約は別途定めます)

第5条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

  • 1.虚偽の情報を登録する行為
  • 2.社会常識・通念を逸脱した行為
  • 3.公序良俗・法令に反する行為又はその恐れのある行為
  • 4.他のユーザー、求人企業、第三者及び当社の知的所有権、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
  • 5.他のユーザー、求人企業、第三者及び当社を誹謗中傷する行為
  • 6.他のユーザー、求人企業、第三者及び当社に、不利益を与える又はその恐れのある行為
  • 7.面接に行かないなど、就労する意思がないのに応募する行為
  • 8.本サービスを通じて入手した情報を、販売、出版及びその他求職の目的を逸脱して使用する行為
  • 9.本サービスの運営、当社の信用を棄損する行為又はその恐れのある行為
  • 10.その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第6条(利用停止、情報の削除)

当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、事前の告知なく、当該ユーザーの本サービスの利用停止又は当該情報の削除を行うことができます。なお、この権利は将来に亘って適用されるものとします。

第7条(本サービスの変更・中断・中止)

当社は、事前の通知なく、サービスの停止、変更又は一時的もしくは長期的に中断をすることがあります。ユーザーはそれに対して同意したものとします。

第8条(権利帰属)

  • 1.文章、画像、ロゴ、キャラクター、サービスマーク、著作物、その他、音楽・絵画・図面・映画・プログラム及びこれらの二次著作物について、当社を含む権利者に許可なく、長期記憶媒体(ハードディスク、USBメモリやDVD-ROM等)、印刷物やその他のメディアに複製、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造、翻案することは、法律により禁じられており、他のユーザー、求人企業、第三者及び当社におけるこの権利を侵害した場合、法的に罰せられるほか損害賠償を請求されることがあります。
  • 2.ユーザーが当社に送信した情報(個人情報を除く)及びそれを素材に当社が作成した画像や文章等の制作物(データを含む)は、当社が編集、掲載、販売などを行うものに利用できるものとし、著作権は弊社に帰属します。

第9条(免責)

  • 1.ユーザーが本サービスを利用することによって発生した一切の損害に対し、当社は責任を負わないものとします。
  • 2.本サイトが提供する求人情報及び付随する情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、当社は何ら保証しないものとします。
  • 3.当社は、本サービスの不具合、エラー、中断、停止、内容の更新によってユーザーが受けた一切の損害に関して、何ら責任を負わないものとします。
  • 4.本サイトを通じて得た情報及びサービス等が、ユーザーの期待を満たすことを保証しないものとします。

第10条(規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイトに掲載し、その時点より30日の期間をもって、直ちにすべてのユーザーが了承したものとみなします。

第11条(秘密保持)

  • 1.ユーザーは、本サービスの利用に関連して知り得た、当社または求人企業に関する技術的、営業的、またはその他の業務上の非公開情報(以下「機密情報」といいます)について、当社の事前の書面による承諾がない限り、第三者に開示または漏洩してはならないものとします。
  • 2.前項の規定は、本サービスの利用終了後も引き続き有効とします。
  • 3.ただし、以下のいずれかに該当する情報については、機密情報に該当しないものとします。
    • 受領時に既に公知であった情報
    • 受領後、ユーザーの責によらずに公知となった情報
    • 正当な権限を有する第三者から適法に取得した情報
    • 法令、裁判所、または行政機関の命令により開示が義務付けられた情報(この場合、ユーザーは可能な限り速やかに当社に通知するものとします)

第12条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反した行為又は不正に本サイトを利用することにより、当社又は第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社又は第三者に対し損害賠償義務を負担するものとします。

第13条(管轄裁判所)

本規約に関して、紛争を生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。