教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

《研修体制・マニュアル完備》《教室売上の20％を給与に還元！》《早期キャリアアップが可能！》裁量を持って作り上げる、あなた色の学習塾！ 具体的には ■生徒への個別指導 ■生徒募集の活動 ■保護者様への入塾案内・定期面談 ■アルバイト講師のマネジメント ■カリキュラムの作成　等 塾の対象は小学生から高校生。平均点前後の成績の方がほとんどです。ひとりひとりの課題に合わせた指導を行っていただきます。 教育研修制度 ＼研修体制＆業務マニュアルを完備／ ■入塾の案内について ■指導の進め方について ■退塾との向き合い方について　等 「努力することの大切さ」を伝えるという理念を理想のままではなく実践に落とし込むため、ほぼ全ての業務に対するマニュアルを用意！ 未経験の方でも最短3～4週間で独り立ちが可能です。 裁量を持って行える教室づくり ＼あなたの色を活かした塾運営ができます／ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますが、これはあくまで"生徒と向き合える塾"を作っていくためのガイドブック。 ★生徒や保護者様との向き合い方はあなた次第 ★積極的に授業を行うスタイルを取るのか、運営業務に専念するのかもあなた次第！ 頑張りは給与に還元！ ＼収入面のやりがいも◎／ ★教室長は教室売上の《20％》を賞与などに還元！ ★《過去5年連続》全体目標達成による特別賞与の支給実績あり！ ★《平均5％》の賃上げを《2年連続》実施！

教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

《研修体制・マニュアル完備》《教室売上の20％を給与に還元！》《早期キャリアアップが可能！》裁量を持って作り上げる、あなた色の学習塾！ 具体的には ■生徒への個別指導 ■生徒募集の活動 ■保護者様への入塾案内・定期面談 ■アルバイト講師のマネジメント ■カリキュラムの作成　等 塾の対象は小学生から高校生。平均点前後の成績の方がほとんどです。ひとりひとりの課題に合わせた指導を行っていただきます。 教育研修制度 ＼研修体制＆業務マニュアルを完備／ ■入塾の案内について ■指導の進め方について ■退塾との向き合い方について　等 「努力することの大切さ」を伝えるという理念を理想のままではなく実践に落とし込むため、ほぼ全ての業務に対するマニュアルを用意！ 未経験の方でも最短3～4週間で独り立ちが可能です。 裁量を持って行える教室づくり ＼あなたの色を活かした塾運営ができます／ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますが、これはあくまで"生徒と向き合える塾"を作っていくためのガイドブック。 ★生徒や保護者様との向き合い方はあなた次第 ★積極的に授業を行うスタイルを取るのか、運営業務に専念するのかもあなた次第！ 頑張りは給与に還元！ ＼収入面のやりがいも◎／ ★教室長は教室売上の《20％》を賞与などに還元！ ★《過去5年連続》全体目標達成による特別賞与の支給実績あり！ ★《平均5％》の賃上げを《2年連続》実施！

教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

　≪教室運営スタッフ　募集≫ 個別指導塾の教室運営を担当していただきます。 あなたの熱意と指導が、生徒たちの成長の手助けとなるお仕事です！ 【教室運営とは】 教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 個別指導に関わるスタッフは、講師、事務スタッフなどさまざま。 生徒と共に成長する教室を運営するため、関わるすべての方に貢献する働きを期待しています！ 教室長（マネージャー）登用までサポートします！ 【具体的には】 ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント(育成・研修指導) 【配属先】各校舎（大阪・兵庫・京都など） ※配属校は適性や能力によって決定いたします。 【醍醐味】 東証スタンダード上場企業の安定した基盤で、安心して仕事に取り組めます！ 20代・30代の若手教員が活躍中！！ 第二新卒・個別指導経験者大歓迎！！

■子どもたちの小学校後の時間を英語でサポート！■ 【創立45年！】 英語で過ごす学童！ 大学時代に留学した経験を活かしたい… 頑張って勉強してきた英語を使ってみたい…　etc 講師経験は必要ありません！ 「英語を話してみたいな」「子どもたちが英語を学ぶお手伝いをしたいな」 そんなあなたのご応募をお待ちしています♪ ★お仕事内容★ 学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行います。 幼稚園クラスを主に運営するのが、大阪・兵庫で5校、 小学生のアフタースクールを運営するのが4校あり、今回が10校目の開校となります。 1クラス12名程度を日本人スタッフと外国人教員で丁寧に指導できる環境です。 【業務内容】 ・教室運営業務全般 ・レッスンの運営 （スクールメンバーとのミーティング、レッスンや送迎対応、保護者対応） ・支持の拡大（問い合わせ対応、入会説明等、運営報告書の作成） ・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理、請求処理、校運営案内の作成）　 ～1日の流れ～ 【準備】12時～13時 教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなど 【生徒入室】13時～15時 『Hello! How are you！?』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！ 読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポート♪ 【宿題タイム】 学校の宿題は日本語で指導します。 保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます！ 【英語アクティビティ】17時～19時 英語指導では外国人講師がメインで行います！一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい★ 【生徒退室】19時 See　you！あっというまに退室タイム。 教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません！

「マネージャー」として講師を支えながら、 教室運営をお願いします。 具体的には▼ ■教室運営・管理　■講師のマネジメント ■授業や講師の教育プログラムの企画　など ・教室の整理＆整頓や見回り、報告業務 ・保護者懇談 ・講師ミーティング （講師から相談や生徒のことを聞く） ・授業の巡視 （カリキュラムや指導方法のチェック） ・授業後に授業の報告を受ける ・翌日の授業準備など 教室運営が円滑に行われるよう、 様々な業務をお任せします。

大学受験に特化した映像予備校で高校生を対象とした教室の運営・管理、また生徒一人ひとりに合わせた学習指導のフォローをお願いします。 【具体的な業務】 生徒との定期的な面談や進捗の確認、また教室スタッフの育成・ 管理などを中心に事務作業などもお任せします。 ・授業の進捗・達成度管理・進路指導 ・チューター(生徒の自習をサポートするスタッフ)の管理・研修 ・来訪者や電話対応、事務作業

小学生から高校生までが通う個別指導の学習塾の運営です。 生徒や保護者とのコミュニケーションを大切に生徒の志望校合格をサポートします。 教室長は、授業の座席割りを組んだり講師を割り当てたりなどの全般的な講師管理と生徒管理や面談を通しての生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリングを行なっていただきます。 副教室長は、授業も含めて様々な業務を通して教室長を支えます。いずれもしっかりとした研修があります。塾講師未経験でも大丈夫です。 同業経験者または他業種役職経験者は給与面でも優遇します。