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人事(Tech Recruiter)
・プロダクト開発人材を集めるための仕組みづくりとその運用 ・ポジションごとの採用戦略・企画立案~オファからオファークロージングまでの実行と効果検証 ・人材紹介会社の選定、エージェント対応 ・採用ツール・媒体の選定、運用、管理及びダイレクトリクルーティング活動 ・面接やカジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション ・社内外向けの採用イベント(Meetupなど)の企画・実行 ・HR資料の英語化
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