当社が手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず１～2ブランドのマーケティング業務を上司と伴走しながら担当いただきます。マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般の管理をお願いします。 以下の業務をマーケティング部内のメンバーと一緒に実行していきます。 ＜業務内容＞ 当社が手掛ける教育サービス8ブランドのうち、いくつかのブランドの担当として市場拡大およびブランド価値の向上を目的とした、マーケティング業務全般を担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています： ・コミュニケーション戦略、プロモーション企画立案から実行まで ・オンライン/オフライン広告のプランニングと効果検証 ・マーケット・競合調査、ユーザー分析（データ分析・リサーチ） ・ブランド戦略立案 ・各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います） ・広告代理店や、制作会社等との折衝 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定いたします。

バイリンガル幼児園の課外授業にて小学校受験を目指す子どもたちとご家庭への指導やサポートをするお仕事です。 グループのノウハウを活用したカリキュラムに基づきレッスンを行っています。 小学校受験に挑むご家庭に寄り添い、子どもたちの成長を支え、喜びを分かち合える素敵なお仕事です。 子どもと接することが好きな方、教育に熱意のある方、お待ちしております。 今までの経験を活かせるように丁寧にレクチャー、フォローをしてまいります。 【具体的なお仕事内容】 小学校受験（国立/私立）を目指す年少～年長のお子さまへの指導となりますが、最初はサポートから入っていただきますので、ご安心ください。 お通いの園児様に対する指導であり、日常的に園児と触れ合う機会があります。 多くの入試で導入されているペーパーだけでなく、制作、絵画、巧緻性、表現、行動観察など、受験に向けた土台をしっかりと育むレッスン内容となっており、お子さまとの関わりを通して、ご自身も大きく成長できる職場です。 また環境がバイリンガル幼児園となるため、英語に触れることもできます。 指導に英語は不要のため英語力は一切問いませんが、英語が好きな方やコミュニケーションを取ることが好きな方にも最適です。

部署全体では下記のような業務がありますが、ご経験等を考慮して最適なポジションにアサインします。 ・DX推進 　AIやメタバース・RPA・チャットボット等の活用を検討、社内業務改革や教育サービスの未来を一緒に考えることができます。 　業務システム構築・改善の企画や提案、データ抽出・分析などシステム運用に関する業務もあります。 ・Webアプリケーションの開発・運用保守 　当社では、生徒に利用してもらう学習コンテンツ等、さまざまなWebアプリケーションを自社で開発・運用しています。 　自分たちが熱意を込めて作り上げたサービスに対して、実際に『使ってもらう』フェーズまで携わることができます。 　そこには自社開発だからこそ得られる達成感があります。 　また、外部の開発会社に依頼することもあり、外注管理が必要となる場合もあります。 ・サーバー／ネットワーク／クラウドの構築・運用保守 　学習コンテンツや社内業務システムには、サーバーやネットワーク、クラウドといったIT基盤の構築・管理も欠かせません。 　当社では、開発だけでなくインフラのエンジニアリングまで幅広く携わることが可能です。 ・その他 　IT機器管理やソフトウェアのライセンス管理、社内ヘルプデスクや取引先との調整などがあります。 　また、グループウェアや営業支援システム、人事給与システムなどノーコード・ローコードツールの運用などもあります。

■本社管理本部にて総務・人事管理（給与・労務関連）業務全般を担当いただきます。また業務内容によっては、経理・情報システム等の他部門・部署と連携する業務も担っていただきます。 ・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。 ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。 想定部門は下記となります。 ◆総務部(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との対応業務 ・全事業所の資産・設備管理業務、スマホ・タブレット管理 ・安全管理、危機管理に関する業務 ・給与計算実務、社会保険、労働保険手続き等に関する業務全般 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など

■本社管理本部にて総務・労務のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただく予定です。 ・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。 ・将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。管理部のリーダー候補と考えています。 ・働き方改革に伴うRPA化の推進リーダーとしても活躍頂きたいと思います。 ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。 想定部門は下記となります。 ◆総務部(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(ＢＣＰの構築が重要業務) ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など

当社代表取締役社長及び非常勤取締役の社長夫人の下、『代表室』の総務秘書業務に携わって頂きます。社長・非常勤取締役の一歩先に進んで采配を振るう「戦略的な総務/秘書」として活躍して頂きたいと考えています。　 ※状況によりますが、一旦『総務系部署』にて経験を積み、当社理解を深めて頂いた後、代表室への配属となる場合があります。 【資料準備・整理業務】 ・社内会議やイベントに向けての資料準備や整理 ・会議などで配布する資料の作成 ・名刺や重要情報書類等の管理 ・各種調査と報告 【調整業務】 ・社内外のスケジュール調整や管理 ・出張等におけるチケットや宿泊等の手配 【来客対応】 ・会議準備など、来客対応全般 ・会食会場手配 ・贈花/手土産等の手配 【SNS運用】 ・当社公式SNSアカウントの企画・ライティングを含めた運用 【その他】 社員犬としてトイプードルが２頭おり、散歩等が発生する可能性があります。

経理・人事・広報、成績、教材などの管理。教育に取り組める環境作り

○社内システム（業務系・eラーニングなど）の開発　企画設計・協力会社の業務管理（自社開発は行わないため、開発ベンダーと連携し要件定義などお任せします） ※一部ご自身で手を動かすこともあります。 ○自社内ITインフラ（サーバー・ネットワークなど）の企画・設計・構築・運用・保守 ○ヘルプデスク、IT資産管理、自社システムの運用・保守・機能追加・改修案件対応等 ※まずは、経験・適性に応じて上記業務のいずれかをメインにお任せします。ゆくゆくは全業務を幅広く担当していただきます。

幼児教育の講師を募集します。 資格等は必須ではありませんが、幼稚園教諭、保育士、小学校の教 諭の経験がある方は歓迎します。子育て経験のある方も歓迎です。 研修は３〜６ケ月間、かなり内容の濃いレクチャーと授業練習をし ます。なので経験のない方でも質の高い授業をすることができるよ うになります。 ２〜３才を中心としたお子さんから始め、胎児、０才児、年少、年 中、年長、小学生までの授業展開を考えています。 １レッスン（５０分）定員１〜５名

科目指導 生徒指導 行事運営など