【職務概要】 同社のフロントエンドエンジニアとして業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同社は全国47都道府県に630校以上を展開、70,000名以上の生徒にお通いいただいています。また、新たに「オンラインでの新しい学び」を立ち上げています。これら、教育ブランドのWebサイトの運用・更新・構築業務をお任せします。 ・HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング ・サイトの運用、修正 ・サイトの新規構築 ・デザイン/ライティング業務に興味がある方(未経験可) ・主担当以外の業務にも柔軟に対応できる方 【必須条件】 ・コーディング、サイト運用経験が１年以上ある方 【歓迎条件】 ・サーバー周辺の業務経験がある方 ・コーディング以外の業務にも柔軟に対応できる方

小学生が放課後に安心して過ごせる場所として今注目されている学童クラブのお仕事です。 行政対応、遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、おやつの提供など、業務は多岐に渡りますが、子ども達の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！

学童クラブでの施設長のお仕事です。遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者のお迎え、おやつの提供などに加え、職員のシフト管理 、マネジメント、採用業務等、学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 ◆子ども達と一緒に楽しみながらお仕事ができます。 　遊びを通して１～６年生までの児童の成長をサポートし、子ども達の成長を日々感じられるやりがいのあるお仕事です。 ◆施設長経験が無い方も各施設の運営担当がサポートしますので、安心してお仕事スタートして頂けます！

『学研』の児童発達支援事業所で児発管兼施設長を募集！ 土日祝休み！送迎無し！で働きやすい環境です。 児童発達支援事業所でのお仕事です。 児発管兼施設長として未就学のお子さんの療育支援を行っていただきながら、 施設管理やスタッフの指導、育成等を行っていただきます。 具体的には個別支援計画書の作成や児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。また、保護者との面談を通して家族支援も行います。 施設長経験が無い方も、児発管としての経験を活かして、 新たなキャリアにチャレンジしませんか！？

今回募集するのは総合職（人事課）の正社員です。 採用・研修をはじめとした人材に関わるやりがいのある仕事です。 普段の頑張りは年２回の昇給と賞与で評価し各種手当も充実している他、 入学祝金制度・出産祝金制度といった家族にも嬉しい待遇が盛りだくさん！ 社員同士の繋がりも深く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ●採用業務 アルバイト採用、新卒採用、中途採用を中心にどのような媒体や募集方法を考え、母集団形成、選考、内定者フォローや研修を行います。 社内や候補者との調整の仕事のウエイトが大きく、マルチタスクを効率的に行い、コミュニケーション力の高い方が活躍できます。 人前での発言やプレゼン力があれば、経験がなくても即戦力で働けます。 ●人事企画 人材にまつわる制度の整備や新たな施策の検討、立案、実施を進めています。 人事の経験がある方を求めています。

・子どもたちの遊びの見守り ・その他事務業務(おやつの準備、スケジュール管理等) ・イベント企画・運営 ・学校・塾の宿題の質問受け(低学年メイン) 保護者の声から生まれた学童保育施設で、 放課後や長期休暇期間を一人で過ごす子どもたちをお預かりしています。 講座の受講や、提携している習い事へ通うことも可能です。 学習塾を経営するからこそ提供できる、 子どもたちにとって充実した環境となっています。 ◆1日のスケジュール◆ 11:30～12:30?事務作業 12:30～13:30?昼食休憩 13:30～14:00?おやつの準備等 14:00～19:30?学童保育対応 19:30～20:00?清掃、翌日の準備等

キャリアアドバイザーとして、下記業務をお任せします。 【詳細】 ・求職者との面談実施～ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書・経歴書の添削 ・採用企業への推薦 ・面接対策や意向醸成などの含む選考フォロー ・内定および、内定承諾、入社までのフォロー 求職者の多くは学習塾・予備校や学校など、教育現場での就業経験を有する方々です。 教育業界で新たなキャリアを創り上げられるよう、支援をします。 転職は人生の大きな分岐点。にもかかわらず、十分な情報がないばかりに、誤った転職に踏みきってしまう方が数 多くいらっしゃいます。 自身を客観視することは簡単ではありません。 正しい情報が何なのか、見定めるのはそう簡単ではありません。 「自分のスキルがどう活かせるのか」「キャリアを築いていくために何が足りないのか」「希望する企業（業界）にどう自身を売り込むことができるのか」。 ここにキャリアアドバイザーの役割があります。

人材コーディネーターとして、下記業務をお任せします。 【詳細】 ・面談の設定～実施 ・希望のヒアリングおよび、求人の紹介 ・応募手続き ・面談同席 ・勤怠管理 ・勤務相談対応 他 学習塾・予備校・学校などの教育系企業に対して、経験豊富な講師を派遣している部門です。 生徒たちの成績を上げるには、教え上手な講師が必須です。 教育事業者にとっては、優良な講師がいるかどうかで教室運営を大きく左右します。 とはいえ、最適な人材をそう簡単に雇用することができるわけではありません。 そのような課題に応えるため、講師の派遣サービスが立ち上がりました。 派遣講師の満足度を上げながら、派遣先企業にて、講師たちに責任を持って指導していただくために、コーディネーターの役割が大きく影響します。 講師の経歴は塾講師のみならず、営業、事務など様々。仕事の進め方で指摘を受けることも、人生相談を受けることも当然のように出てきます。 人との出会いから学びを得たい方、将来マネジメント層をめざす方、営業のプロをめざす方にとって最も適した職務です。

弊社?自治体支援事業部では、ひとり親世帯や生活困窮世帯などの子どもへの学習支援や放課後の補習教室の運営など第三の学びの場を提供しております。 各自治体が「何を求めているのか？」を訪問してヒヤリングし、その上で「何ができるのか」を分析しながら、公示された案件を獲得する為にプレゼンテーションを実施。 案件を獲得した際には、教材を選定し講座の企画と運営をお願いします。 また、指導する講師スタッフの選考と研修もお仕事の一つです。 責任重大ですが、やりがいも十分な仕事です。 ＜仕事内容＞ ・各自治体のニーズ把握 ・委託案件獲得の準備・プレゼンテーション ・各自治体(役所や学校)と協力し、講座の企画・運営 【具体的には・・】 ・お仕事獲得にむけた、準備、リサーチや事務処理 ・学力向上支援の指導スタッフ選考 ・研修や教材の選定 ※多岐に渡りますが、やりがいも十分！ 【入社後の流れ】 1～2週間：座学研修で会社やグループのことなどについてレクチャー。 1～2ヵ月：OJTで業務の流れを覚え、先輩との同行やロープレ等も実施。 独り立ちするまで、個人の能力に合わせてフォローします！

【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● サービス導入塾の事業成長支援 ● サービス未導入塾へのコンサルティング営業 ● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援 ● 非教育事業者へのエンタープライズセールス ● フランチャイズパートナーの開発 ● フランチャイズパートナーの支援 ● チームメンバーのマネジメント・成長支援　など オープンポジションでの募集です。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。