小・中学生を対象とした教科指導 「授業」や「教科指導」等の“先生としての仕事を通じて、 子どもたちの成長と保護者の方々の満足度を高めていく仕事です。 将来は校舎責任者、地域責任者へとステップアップしていただきます。 具体的には・・・ ・教科指導、受験指導（主に中学生の英語、または小中学生の算数・数学） ・生徒管理、進路指導 ・保護者対応 ■徹底した入社後研修 みなさんの経験に応じた研修制度を整備しています。 育成担当のもと、まずは先輩講師の授業見学から入り、 教科ごとの教科指導研修や模擬授業、保護者懇談などの研修を行います。 実力に応じて授業のコマ数・担当クラスを決めていきます。 校舎に配属された後も継続的に研修を行い、フォロー体制を整えております。 常に自らを研鑚する機会があるので、 自己成長できる環境です。 ■キャリアステップ 最初は各校舎で勤務し、経験を積んでいただくことで実力を身につけてください。 能力に応じて、校舎責任者、地域責任者へとステップアップしていただきます。 【配属先】グループの各校舎 ※配属校は適性や能力によって決定いたします。 【醍醐味】 東証スタンダード上場企業だから､安心して仕事に取り組めます！ 20代・30代若手社員が活躍中！！

　≪教室運営スタッフ　募集≫ 個別指導塾の教室運営を担当していただきます。 あなたの熱意と指導が、生徒たちの成長の手助けとなるお仕事です！ 【教室運営とは】 教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 個別指導に関わるスタッフは、講師、事務スタッフなどさまざま。 生徒と共に成長する教室を運営するため、関わるすべての方に貢献する働きを期待しています！ 教室長（マネージャー）登用までサポートします！ 【具体的には】 ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント(育成・研修指導) 【配属先】各校舎（大阪・兵庫・京都など） ※配属校は適性や能力によって決定いたします。 【醍醐味】 東証スタンダード上場企業の安定した基盤で、安心して仕事に取り組めます！ 20代・30代の若手教員が活躍中！！ 第二新卒・個別指導経験者大歓迎！！

【最短1年で教室長】教室長候補としてお迎えします！適性に合わせステップUPする仕組みあり！ 【具体的には】 ◆授業 得意科目を中心に1～2教科を担当。(1クラス約10名) ◆教室運営 以下の業務を通し、教室長をサポート。 ・生徒の成績・在籍管理・進路指導 ・講師のスケジュール管理や授業内容の指導 ・保護者・生徒面談 ・生徒募集活動、入塾希望者へのご案内 など ☆最短1年で教室長へステップUP! 通常2～3年（経験者）を目安に、教室を統括する教室長へ！ 裁量大きな仕事で、ますますやりがい十分！ もちろん授業も 担当できます

【教育を通してやりがいと感動を！厚待遇☆塾講師兼教室長】 学習塾講師（教科選択制）と教室長の仕事です。 【具体的には】 塾講師として、生徒の学習・進学指導　教室長として、教室運営全般・各種企画の立案・講師の育成 塾の先生が子どもたちに与える影響はとても大きいものです。 自分自身の人生経験や知識を存分に活かして 子どもたちに夢やロマンを熱く語ってください。 そして、可能性に溢れる子どもたちの輝く未来を切り拓いてあげてください！

小学生から高校生までが通う個別指導の学習塾の運営です。 生徒や保護者とのコミュニケーションを大切に生徒の志望校合格をサポートします。 教室長は、授業の座席割りを組んだり講師を割り当てたりなどの全般的な講師管理と生徒管理や面談を通しての生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリングを行なっていただきます。 副教室長は、授業も含めて様々な業務を通して教室長を支えます。いずれもしっかりとした研修があります。塾講師未経験でも大丈夫です。 同業経験者または他業種役職経験者は給与面でも優遇します。

小学生～高校生の個別指導塾の教室長として、生徒や保護者へのコミュニケーション等 の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～180名、講師数は10～30名です。

小学生～高校生の個別指導塾の教室長として、生徒や保護者へのコミュニケーション等 の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～180名、講師数は10～30名です。

小学生～高校生の個別指導塾の教室長として、生徒や保護者へのコミュニケーション等 の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～180名、講師数は10～30名です。

小学生～高校生の個別指導塾の教室長として、生徒や保護者へのコミュニケーション等 の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～180名、講師数は10～30名です。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。