生徒一人ひとりに寄り添い、支える社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 　入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 　担任または副担任として複数名（15～20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。

講師・生徒や授業スケジュールの管理 保護者との連絡 新規生徒の募集活動など 教室の運営・管理全般をお任せします。 （※全体の運営をおこないます。授業は基本アルバイト講師がおこないます。）

学習指導・校舎運営・マネジメント

■同社にてFC展開している個別指導塾の教室運営スタッフとして 下記業務に携わります。 ・生徒募集業務 ・入会受付 ・広報業務 ・生徒・保護者の面談 ・生徒・講師のスケジュール管理 ・講師業務(出来れば尚可) ・アルバイトの採用・教育 他

集団学習塾の専任講師として小学生～中学生の少人数グループ指導と 併設されている個別塾も合わせた教室運営のサポート業務をお願いします 【具体的には】 ■小学生・中学生を対象とした授業 ■生徒指導や講師の育成などの教室運営 ■保護者対応など ■時間割、シフト作成 ■教室内イベントの運営 授業については少人数グループ指導をお願いします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や 入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる 授業を展開してください。 教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や 個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。 今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や 生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 そして、「この塾に通って良かった」と思ってもらえるような教室創りをお願いします。 ■教育に集中できる環境 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。 特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。 【本部のサポート例】 ・教務に関する研修(指導ノウハウの共有) ・志望校別に特化した教材 ・各エリアの入試情報の情報収集 ■未経験の方でも安心の研修制度 ・教室でのOJT 配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。 ・人事部門の新入社員研修 毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、弊社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお 伝えしていきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

小学生〜高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前 向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。 時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。

小学生・中学生対象の少人数制グループ指導 業務の中心は授業！ご自身の受験や指導経験を活かし生徒を第一志望校合格へと導きます！ 小学生～高校生対象の個別教室運営 生徒一人ひとりに寄り添いその生徒の目標に向けた学習計画を立案、目標達成まで伴走していきます。 入社後の流れ ＼段階を踏んで学べる研修あり／ 本社研修 └社員として必要な知識を学べます。 コンプライアンスや受験市場、商品知識など。 2 年間は年3回の集合研修があります。 部門研修 └配属先部署の目指すあるべき姿や理念などを中心に学びます。 各教室でのOJT └授業見学や模擬授業、ロープレを実施。 生徒としっかり向き合える環境をご用意！ 少子化が進む中でも、顧客満足度を高めるべく指導力の向上に力を入れています。そんな中、集団でも個別でも生徒個々の理解度を把握した上で指導を実施しています。

「教室運営職」とは・・、 ◆生徒と 1 対 1 で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に 3 つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒 1 人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。 学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DM などの広告物作成 など 【教室運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります。

担任 一人ひとりの笑顔が見える教育を目指して １学年の定員を102名とし、１・２年は1クラス３０名以下の少人数制、３～６年は３クラス編成を導入し、きめ細かい指導を行っています。芸術体育科目は専科教員が指導を行っています。３～６年の算数では、担任だけでなく専科教員を配置し、習熟度別クラス編成で取り組んでいます。また5，6年の理科は専科教員と担任とのTTで指導に当たっています。副教材を使用し教科書レベルより高い授業展開をし、基礎学力だけでなく個々の応用力を伸ばす指導をしています。また学力だけでなく道徳、総合活動を通して心の教育にも力を入れています。指導要領より多い授業時数を設定しているため時数確保のため年間の約半数の土曜日を授業日としています。

学校教育活動全般 授業・分掌・生徒指導等 中学１学年１２０名４クラス、高校１学年１６０名４クラスの編成です。数学、英語は中学２年から習熟度別授業で２クラス３展開、授業時間数も標準より多いため学習内容の先取りをしています。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。