≪教室運営スタッフ　募集≫ 個別指導塾の教室運営を担当していただきます。 あなたの熱意と指導が、生徒たちの成長の手助けとなるお仕事です！ 【教室運営とは】 教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 個別指導に関わるスタッフは、講師、事務スタッフなどさまざま。 生徒と共に成長する教室を運営するため、関わるすべての方に貢献する働きを期待しています！ 教室長（マネージャー）登用までサポートします！ 【具体的には】 ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント(育成・研修指導) 【配属先】各校舎（大阪・兵庫・京都など） ※配属校は適性や能力によって決定いたします。 【醍醐味】 東証スタンダード上場企業の安定した基盤で、安心して仕事に取り組めます！ 20代・30代の若手教員が活躍中！！ 第二新卒・個別指導経験者大歓迎！！

「マネージャー」として講師を支えながら、 教室運営をお願いします。 具体的には▼ ■教室運営・管理　■講師のマネジメント ■授業や講師の教育プログラムの企画　など ・教室の整理＆整頓や見回り、報告業務 ・保護者懇談 ・講師ミーティング （講師から相談や生徒のことを聞く） ・授業の巡視 （カリキュラムや指導方法のチェック） ・授業後に授業の報告を受ける ・翌日の授業準備など 教室運営が円滑に行われるよう、 様々な業務をお任せします。

集団指導の専任講師（正社員）を募集中です。専門の教科を持つことで教科の専門性を高めることが可能になるんですよ！キャリアアップし、校長やエリアマネージャーになった場合には、教科指導に加えマネージャー業務（教室運営）もお任せします。

大学受験に特化した映像予備校で高校生を対象とした教室の運営・管理、また生徒一人ひとりに合わせた学習指導のフォローをお願いします。 【具体的な業務】 生徒との定期的な面談や進捗の確認、また教室スタッフの育成・ 管理などを中心に事務作業などもお任せします。 ・授業の進捗・達成度管理・進路指導 ・チューター(生徒の自習をサポートするスタッフ)の管理・研修 ・来訪者や電話対応、事務作業

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。

【具体的な仕事内容】 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 　＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など ●オリジナルテキストや授業カリキュラムの作成 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【生徒への関わり方で大切にしていること】 当社では、自ら目標に向かって努力する力を養う『G-PDCAサイクル』という考え方を大切にしています。 テスト勉強を始めるときや模試を受ける前に、目標（Goal）の設定を行います。目標が決まれば自分自身の力で計画（Plan）を立て、計画に基づき 実行（Do）し、結果が出れば検証（Check）をします。 「計画に問題がなかったか」を考え行動を改善（Act）、次の目標や計画を練ります。 目標を達成できればそれが成功体験となり自信につながります。 そのようにして手にした自信をもとに社会で活躍してほしい、それが私たちKECの願いです。

◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

認可を受けた通信制高校提携校の運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 転入学相談 生徒・保護者面談 卒業資格取得・単位取得のためのレポート・スクーリング・テストのサポート 校外学習の引率 大学進学のためのカリキュラム作成・提案等のサポート 推薦入試対策として面接サポート 資料作成の準備 など、生徒が高校卒業資格取得、大学や専門学校に進学するためのサポート全般 大学進学を目指す人のための通信制高校の卒業と進学のサポートを同時に行っている高等学院。 2022年に創立60周年を迎え、学校法人化を視野に新たなスタートを切った 当校で教員スタッフとして活躍しませんか。 高校教員免許をお持ちの方、通信制高校や不登校支援を中心とした 教育産業への従事経験がある方を求めています。 キャンパスの運営全般をお任せしますので、 生徒1人1人の夢・志実現に向けて一緒にサポートしましょう。 人と接するのが好き 責任感がある仕事がしたい方、 経験・スキルを活かして、 当院の幹部人材をめざして一緒に 事業拡大を進めて行きましょう！

※長期キャリア形成のため ＊20～30代の社員が中心となって活躍中！ 「教育」という分野で仕事をしたい方！たくさんチャレンジできる環境です◎ 当社が運営する進学塾で講師/教室運営業務をお任せします◎ □講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます！ 子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ □教室運営業務 ・面接（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ） など 新しい講師を迎える準備は整っています！ 今までのご経験を活かし、新たな環境でご活躍頂ける方を募集しています。 【キャリアについて】 生徒や保護者様との関係、企業理念の理解や実践、社内での情報発信など 結果だけでなく過程も重視し評価します。 【PRポイント】 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、 生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。 生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです☆ 「講師としてさらに成長したい」 そんな経験を活かして、当社で活躍してみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！ □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

今回募集するのは総合職（人事課）の正社員です。 採用・研修をはじめとした人材に関わるやりがいのある仕事です。 普段の頑張りは年２回の昇給と賞与で評価し各種手当も充実している他、 入学祝金制度・出産祝金制度といった家族にも嬉しい待遇が盛りだくさん！ 社員同士の繋がりも深く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ●採用業務 アルバイト採用、新卒採用、中途採用を中心にどのような媒体や募集方法を考え、母集団形成、選考、内定者フォローや研修を行います。 社内や候補者との調整の仕事のウエイトが大きく、マルチタスクを効率的に行い、コミュニケーション力の高い方が活躍できます。 人前での発言やプレゼン力があれば、経験がなくても即戦力で働けます。 ●人事企画 人材にまつわる制度の整備や新たな施策の検討、立案、実施を進めています。 人事の経験がある方を求めています。