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【横浜/川崎】＜未経験可＞塾の教室長 ｜運営マネジメントスキル／週休2日制／ニーズ高の個別指導教室
同社は子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心にブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。 生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ＜補足＞ ■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど ■営業力 売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。 ■フランチャイズとは？： 事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。 ■就業環境： 出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。
講師・生徒や授業スケジュールの管理 保護者との連絡 新規生徒の募集活動など 教室の運営・管理全般をお任せします。 （※全体の運営をおこないます。授業は基本アルバイト講師がおこないます。）
正社員・未経験歓迎！予備校の校舎長・幹部候補/校舎運営・営業
予備校の校舎運営・営業。◆勉強以外の生徒の成長支援にも注力できます◆残業月10時間以下 【具体的には】 ◇生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成、受験指導 ◇集客計画の立案・実行 ◇入塾希望の生徒・保護者対応 ◇学習の進捗状況に応じた追加提案 ◇スタッフのマネジメント などの校舎運営・営業業務。
千葉県学習塾／運営兼講師／職種・経験不問・未経験歓迎積極採用中★
学習指導・校舎運営・マネジメント
個別塾講師兼運営／勤務時間短め！未経験歓迎！[有給取得がしやすい環境]
小・中学生を対象とした個別指導の学習塾の学習指導及び運営 数学・英語を中心とした5科目 性格や学力を考慮し、学習計画～指導までを行う「個別対応指導」 保護者・生徒との面談 埼玉県にて２０年以上地域密着型の学習塾を運営し、正社員講師による質の高い授業が当社の強みです！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■同社にてFC展開している個別指導塾の教室運営スタッフとして 下記業務に携わります。 ・生徒募集業務 ・入会受付 ・広報業務 ・生徒・保護者の面談 ・生徒・講師のスケジュール管理 ・講師業務(出来れば尚可) ・アルバイトの採用・教育 他
教室運営／完全週休二日制／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準★
教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。学生アルバ イト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが当社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、当社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研 修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者にな り、未経験から成長できる環境です。
教育者として入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談及びカウンセリング （目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス等） ・教室責任者としての講師へのアドバイス ・生徒募集のための広告、宣伝企画および実行 ・講師の採用、育成および勤怠、スケジュール管理 ・教室運営に係る経営分析、計画策定、売上管理等 【具体的には】 〜入塾希望者へのご説明・保護者からの問い合わせ〜 生徒募集から親御さんへの説明、お申込みの対応をお願いします。
子どもたちのサードプレイスとなる個別指導塾 社員を大切にする社風
生徒の学習進行管理や保護者との面談、スタッフのスケジュール管理等をお任せします。生徒に勉強する事の 楽しさを体感してもらう事で、成績UPにつなげていく事が目標です。生徒が通いやすい教室づくりは勿論のこと、 スタッフの働きやすい体制づくりにも取り組みます。 ※独自のビジネスモデルで生徒も増加。ノルマはありません。
【個別指導塾の運営】若手から責任ある仕事＆キャリアアップが実現！勤務時間短め！
◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。
