教育カウンセリング、講師の管理、教室運営の全般

弊社運営の学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにおいて電話やメールなどのコミュニケーションの接点を通じて教室への初回訪問アポイントを取得するインサイドセールスを担います。 合わせてせてスタッフの教育・マネジメント・報告書作成・業務改善、事務作業等をお任せいたします。 【具体的には】 ・インサイドセールスの実施（見込顧客の教室連携） ・弊社各ブランドに対応するインサイドセールス戦略の検討立案実施 ・インサイドセールスに携わる人員の育成 ・Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映 ・Salesforceを利用したこれまでにないインサイドセールス手法の模索検討 ・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討）

小学生〜高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前 向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。 時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。

小学生・中学生対象の少人数制グループ指導 業務の中心は授業！ご自身の受験や指導経験を活かし生徒を第一志望校合格へと導きます！ 小学生～高校生対象の個別教室運営 生徒一人ひとりに寄り添いその生徒の目標に向けた学習計画を立案、目標達成まで伴走していきます。 入社後の流れ ＼段階を踏んで学べる研修あり／ 本社研修 └社員として必要な知識を学べます。 コンプライアンスや受験市場、商品知識など。 2 年間は年3回の集合研修があります。 部門研修 └配属先部署の目指すあるべき姿や理念などを中心に学びます。 各教室でのOJT └授業見学や模擬授業、ロープレを実施。 生徒としっかり向き合える環境をご用意！ 少子化が進む中でも、顧客満足度を高めるべく指導力の向上に力を入れています。そんな中、集団でも個別でも生徒個々の理解度を把握した上で指導を実施しています。

愛情と責任をもって『子どもたちのために何かしてあげたい』と 思われる方をお待ちしております。 ★生徒・教育に専念できる環境！ 本部機能があり、生徒や授業に集中できる環境です！研修・事務・報告・営業活動などは最低限です。 ★自由な社風で成長できる環境！ 「生徒にとってこのやり方が良いのでは？」 「会社にとってもっとこうした方が良いのでは？」といった皆様のアイデアを積極的に取り入れている会社です。 ★手厚いサポート体制 研修制度が整っており、ブランクがあっても安心な環境です。

「教室運営職」とは・・、 ◆生徒と 1 対 1 で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に 3 つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒 1 人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。 学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DM などの広告物作成 など 【教室運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります。

「教室運営職」とは・・、 ◆生徒と 1 対 1 で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に 3 つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒 1 人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。 学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DM などの広告物作成 など 【教室運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります。

「教室運営職」とは・・、 ◆生徒と 1 対 1 で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に 3 つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒 1 人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。 学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DM などの広告物作成 など 【教室運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります。

「生徒の成長 ＝ 自分自身の成長」 生徒の“将来”に貢献できる、やりがいある仕事です。 講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る塾グループで、生徒の“将来”に 寄与できる、 やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか？ 「校舎運営職」とは・・、 ◆生徒と 1 対 1 で面談を重ねる＜進路相談＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に 3 つの業務を担当します。。 「入塾してから、前向きに勉強できるようになった」 「親身なサポートがあったから、志望校に合格できた」 そんな感謝の言葉をいただけた時の喜び・達成感は格別！そして、生徒を志望校合格へ導く過程で、あなたは「生徒を成長させるノウハウ」を 身につけることができるはず。 そのノウハウは、生徒だけでなく、社会人にも当てはまります。 生徒を成長させることで、自分自身も成長できる。 「成長したい」と望む方にとって、最適な仕事です。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒 1 人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。 学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DM などの広告物作成 など 【校舎運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など キャリアアップ はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「教室長」を目指していただきます。 将来的には、「マネージャー（課長職）」「部長」への昇進チャンスもあります。

理想の生徒指導&ワークライフバランスをどちらも実現 。 生徒はもちろん、社員塾講師も全力で応援します。 講師として大きく３つの業務をお任せします。 【講師に関しての業務】 　■集団授業（小中学生を対象） 　■指導方針の決定 　■テスト結果の分析 　■生徒の進路相談 　■保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行】 　■生徒募集イベントの企画・実行 　■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） 　■販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 　■教室の運営スケジュール作成 　■教材や情報誌の作成　など 【現役社員に聞いた当社の良いところ】 　■上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 　■授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる 　■無理な営業は強いられないので指導に集中できる 　■専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる 　■有休も取りやすく残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい 　■30～40代で活躍している方が多く、前職の経験も加味してキャリアプランを組立てられる