大学向けのソリューションセールス、カスタマーサクセス業務を担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ●ソリューションセールス業務 　‐ 全国の大学の担当者・決裁者との接点づくり、関係構築 　- 顧客へのヒアリングによる課題整理～解決策立案 　‐ 大学入試変革、入学前教育のソリューション提案 　‐ 大学への認知拡大に向けたセミナーの企画・登壇　など ●カスタマーサクセス業務 　‐ 顧客の教育方針・課題を踏まえた、入試・入学前教育モデルの設計 　 （目標設定、期間設定、学習内容検討、オペレーション検討など） 　‐ 志願者募集に向けた広報活動支援 　‐ 申し込み状況・atama＋学習状況のモニタリング、運営改善提案 　‐ 結果の分析と次年度に向けたソリューション提案　など ●企画業務 　‐ 全国の大学に導入を広げるための営業戦略検討 　‐ 高大接続プログラムのサービス・運用改善企画/実行　など 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援などもお任せします。

担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。 ＜業務内容の例＞ ・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援 ・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案 ・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・塾、生徒の声をもとにした、プロダクトの課題発見、改善提案 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。

(1)　業務全般をおまかせします。 ・小学部・中学部・高校部の生徒に対する学習指導保護者・生徒との進路相談、募集活動など教室運営全般 ・一斉指導・個別指導・テスト期間中などの朝・昼の学習指導や、生徒との遠足や合宿等 ・生徒が意欲的に学習に取り組むための環境づくりや行事の企画・運営なども積極的 ★総合職は、月6回実施する総合職全員でのミーティングに参加していただきます。 ★教育方針や生徒や保護者とのかかわり方・より精度の高い授業の実施方法など様々な情報交換を行っていますので、入社後もスムーズに業務になじんでいただけます。 ★教室長候補として活躍を期待しています。 (2)　映像予備校の担任として高校生の学力強化・受験対策につながる校舎運営を行っていただきます。 ・顧客（生徒）獲得のためのマーケティングや営業活動や、生徒が意欲的に学習に取り組める環境づくり ・生徒それぞれの学習計画づくり。 （生徒一人ひとりの志望校から逆算し、年間ロードマップをプランニング。 その予定を月ごと、週ごと、日ごとのスケジュールに落とし込み、学習カリキュラムを作成します。 志望校合格に向けたスケジュールや、部活・学校との両立方法を具体的に示し、定期的に面談を行って学習状況を確認していきます。） ・合宿や公開授業、会場テストなどの合同イベント ・生徒が意欲的に学習に取り組むための環境づくりや行事の企画・運営 ★総合職は、月6回実施する総合職全員でのミーティングに参加していただきます。 ★教育方針や生徒や保護者とのかかわり方・より精度の高い個人別計画の立て方・校舎の雰囲気の作り方など、様々な情報交換 を行っていますので、入社後もスムーズに業務になじんでいただけます。 ★東進衛星予備校校舎長候補として活躍を期待しています。 (3)　主に各教室業務に携わって頂きます。 ・小学部・中学部・高校部の生徒に対する学習指導保護者・生徒との進路相談、募集活動など教室運営全般 ・一斉指導・個別指導・テスト期間中などの学習指導や、生徒との遠足や合宿など ・生徒が意欲的に学習に取り組むための環境づくりや行事の企画・運営等 ★一般職は、毎月1回全社員でのミーティングに参加していただきます。 ★教育方針や生徒や保護者とのかかわり方・より精度の高い授業の実施方法など各種研修を受けていただきます。 このミーティングでの情報交換や研修により入社後もスムーズに業務になじんでいただけます。 (4)　主に指導業務を担当していただきます。 ・小学部・中学部・高校部の生徒に対する一斉指導・個別指導など ・教室の準備や後片付けなど、生徒が意欲的に学習に取り組める環境づくりも行います。 ★通常は16:30から勤務スタートです。一斉指導・個別指導・テスト期間中などの学習指導や、生徒との遠足や合宿などもあります。

バイリンガル幼児園の課外授業にて小学校受験を目指す子どもたちとご家庭への指導やサポートをするお仕事です。 グループのノウハウを活用したカリキュラムに基づきレッスンを行っています。 小学校受験に挑むご家庭に寄り添い、子どもたちの成長を支え、喜びを分かち合える素敵なお仕事です。 子どもと接することが好きな方、教育に熱意のある方、お待ちしております。 今までの経験を活かせるように丁寧にレクチャー、フォローをしてまいります。 【具体的なお仕事内容】 小学校受験（国立/私立）を目指す年少～年長のお子さまへの指導となりますが、最初はサポートから入っていただきますので、ご安心ください。 お通いの園児様に対する指導であり、日常的に園児と触れ合う機会があります。 多くの入試で導入されているペーパーだけでなく、制作、絵画、巧緻性、表現、行動観察など、受験に向けた土台をしっかりと育むレッスン内容となっており、お子さまとの関わりを通して、ご自身も大きく成長できる職場です。 また環境がバイリンガル幼児園となるため、英語に触れることもできます。 指導に英語は不要のため英語力は一切問いませんが、英語が好きな方やコミュニケーションを取ることが好きな方にも最適です。

入社後は教室長補佐からのスタートです。 子どもたちへの授業や保護者対応等を経験し 塾全体の業務を体感して頂きます。 既存の教室長が直接研修を行いますので、 分らない事や疑問は何でも聞いて下さい。 ※本部研修や現場でのOJTも受けて頂きます ◆入社から3ヵ月後には、教室長へキャリアアップ ・講師やアルバイトスタッフの管理 　※各教室8～10名のスタッフが駐在しています ・保護者様への面談や授業のご案内 ・教室運営や教育業務 など、幅広い業務をお任せします。

生徒・保護者への学習相談・進路相談をメインとしながら、模試の運営、受講管理、校の環境維持など、運営業務にも携わっていただきます。 進路指導においては、毎年のように変わる入試制度を把握するため、日々の情報収集とアップデートが必要です。 こうした日々の自己研鑽が必要な仕事ではありますが、生徒の志望校合格はもちろん、人間として成長してくれたと感じる瞬間など、何事にも代えがたい喜びと充実感を得ることができます。今回、”教育”を通して生徒と共に成長する”共育”の精神に共感していただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 ●生徒・保護者への学習相談・進路指導（７０〜８０名程度の生徒を担当） ●模試の運営 ●受講管理 ●校運営 ●入試情報の収集

「現役で最難関・難関大学突破を目指す授業！」 講師の仕事 高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラス の担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務 も付随します。 弊社の考える「講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」 をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。日々、入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽などが必要な仕事ではありますが、生徒の志望校合格はもちろん、人間として成長してくれたと感じる瞬間など、何事にも代えがたい喜びと充実感を得ることができます。今回、”教育”を通して生徒と共に成長する”共育”の精神に共感していただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５～７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など）

教育カウンセリング、講師の管理、教室運営の全般

小～高校生までの集団指導 ＜担当について＞ ★専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ ★補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 ★社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

弊社運営の学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにおいて電話やメールなどのコミュニケーションの接点を通じて教室への初回訪問アポイントを取得するインサイドセールスを担います。 合わせてせてスタッフの教育・マネジメント・報告書作成・業務改善、事務作業等をお任せいたします。 【具体的には】 ・インサイドセールスの実施（見込顧客の教室連携） ・弊社各ブランドに対応するインサイドセールス戦略の検討立案実施 ・インサイドセールスに携わる人員の育成 ・Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映 ・Salesforceを利用したこれまでにないインサイドセールス手法の模索検討 ・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討）