おすすめポイント

【おすすめPOINT6選！】
①大企業では会えない「本物」から学べる
LINEヤフー出身のCTO、元黒帯フロントエンドエンジニア、某大企業の現役エース、現役ベンチャーVPoE。
大企業のインターンだと「遠くから見るだけ」の存在が、トリプルスリーでは毎日のコードレビュー、週1の1on1、技術相談で直接フィードバックをくれます。
数百万ユーザーのサービスを支えてきた人たちの「思考プロセス」「技術選定の理由」「設計の考え方」を間近で学べる環境は、他にありません。

②「お茶くみインターン」じゃない、ガチの実務
大企業：「研修用の課題」「誰も使わないデモアプリ」
トリプルスリー：「実際にリリースされるプロダクト開発」

あなたが書いたコードは、実際の飲食店で使われます。「インターン生だから簡単な作業」なんてありません。設計から実装、テスト、リリースまで、一人のエンジニアとしてプロジェクトに参加できます。

③ポートフォリオに書ける「本物の実績」
「大企業で研修プログラムを受けました」じゃなくて、「〇〇というSaaSの機能を設計・実装し、XX社で運用されています」
就活で話せるエピソード、技術の深さが違います。React、TypeScript、Golang、AWSを使った「実戦経験」は、面接で圧倒的に強い。

④本気で技術に投資してる会社
「コスト削減」じゃなく「最適な技術選定」。React、TypeScript、Golang、AWS、Claude Code...比較的モダンな技術スタックを惜しみなく使えます。
「勉強のためにこの技術を試したい」も大歓迎。技術的チャレンジを推奨する文化があります。

⑤「選考」じゃなく「マッチング」
優秀な学生に「選んでいただく」スタンスです。カジュアル面談では、こちらの情報も全てオープンに。
開発環境、技術スタック
チーム構成、プロジェクト状況
キャリアパス、正社員登用実績
納得して選んでもらいたいから、「会社の良い面だけ」は見せません。

⑥正社員登用、本気です
実績次第で、在学中でも正社員オファーを出します。「卒業したら大企業に...」と思ってる方も、一度話を聞いてみてください。
ベンチャーでキャリアを積む選択肢、意外と悪くないと思えるはずです。