本インターンは、社長直下の「社長室」メンバーとして、事業戦略の中核を担っていただくポジションです。

経営視点を持ちながら、会社の課題に対して、打ち手を考え、実行し、成果を検証するところまで一貫して携わっていただきます。

◎事業のグロース施策
当社は、人材派遣・人材紹介・飲食事業を展開しています。各事業の売上向上および収益最大化を目的としたグロース施策の立案・実行を担当していただきます。具体的には、市場分析や競合調査を通じた課題抽出、新規顧客獲得施策の企画などを行います。また、数値のモニタリング、施策実行後の効果検証まで担っていただきます。

◎長期の経営計画の作成
会社の中長期的な成長を実現するための経営計画の策定に関わっていただきます。各事業の将来予測、市場環境の変化、人員計画などを踏まえたシミュレーションを行い、挑戦的な計画を構築します。経営陣とのディスカッションを通じて仮説を磨き、資料作成や論点整理も担当していただきます。

◎社内の基幹システムの要件定義
現在、現場が手動で行っている数値検証やデータ集計業務をシステム化し、業務効率と精度を向上させるプロジェクトです。
現場ヒアリングを通じた業務フローの整理と必要機能の洗い出し、要件定義を中心としたシステム導入の上流工程に携わっていただきます。

◎人事施策の策定・立案
組織をより強くするための人事制度・施策の企画立案から実行、検証、改善までを担当していただきます。現在社長室では人事評価制度の刷新や、女性活躍推進に向けた施策の設計・実行を進めています。従業員満足度やエンゲージメント向上を目的とした制度設計、評価指標の見直し、データ分析を通じた改善提案など、組織づくりの中核に関わることができます。経営戦略と直結する人事領域に深く携わることで、「強い組織」をつくる視点を養っていただきます。

本インターンでは、戦略立案力、分析力、実行力、そして経営視点を実践の中で身につけていただきます。主体性を持ち、自ら機会を掴みにいける方の挑戦をお待ちしています。