【業務内容】 学校法人角川ドワンゴ学園のICT教育にて、プログラミング/クリエイティブに関わる授業企画、教材制作、運用手順の確立と現場への展開をご担当頂きます。 日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「ITスキル」を与えることをミッションとしています。 具体的な職務としては以下の通りです。 ・オンラインもしくは対面でのプログラミング授業を設計し、授業を運営する教職員に展開する。また、視察し、授業を運営する教職員やTA (Teaching Assistant)を指導する。 ・オンラインもしくは対面でのプログラミングの授業のための教材を制作する。 ・オンラインのプログラミングの授業運営を支援し、場合によっては直接指導する。 ・学内プログラミングイベント(LT大会など)の企画・運営。 ・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へものづくりの楽しさを伝える。 ・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介。 ・生徒とオンラインもしくは対面でコミュニケーションをとり、進路意識やまたはキャリア意識の形成を促進する。 ※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務の魅力】 様々な手段でコンピューターを通じたものづくりの楽しさを生徒や教職員と分かちあい、次世代を担う生徒たちを育てることができます。 生徒たちは、プログラミングやデジタルクリエイティブ分野への興味を深め、学園外のコンテストやハッカソンなどに積極的に参加しています。 これらの取り組みを通じて得た実績やスキルは、ポートフォリオや活動報告として大学進学にも活かされており、情報系やデザイン系の学部への進学実績にもつながっています。 また、学園にはプログラミングやクリエイティブ分野で高い能力を持つ生徒も在籍しており、 そうした生徒たちと関わる中で、教員自身も新たな視点やスキルを獲得する機会が豊富にあります。生徒の成長を支えながら、自らも学び続けられる、刺激的で実りある教育環境です。

中等部や高等学校ではネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。 この職種では企業や自治体、専門家などと連携した課外活動・各種イベント行事の企画、運営及び生徒対応等を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・プログラムの企画・制作・運営（地方での実施による出張あり） ・イベントの進行、ファシリテーション ・外部専門家、地方自治体、行政、企業との連携・折衝 【業務の魅力】 本ポジションは、全国の自治体や産業と連携し、オフライン、オンライン両方での職業体験や地域交流イベント等、様々な地域の産業や仕事をテーマにした教育プログラムの実施を通じて、地域や社会との繋がりを育む体験を提供しています。 また、生徒によるオリジナル商品の開発や販売、地域課題やサステナビリティをテーマにした研究学習、グループワークを通じた課題解決プログラムの企画・運営など、従来の枠にとらわれない新たな教育の形を創造し、生徒が体験や活動を通じ、社会関係資本や能力・スキルを習得できる機会を広く提供していく、意義深い役割を担うポジションとなっております。

教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

《研修体制・マニュアル完備》《教室売上の20％を給与に還元！》《早期キャリアアップが可能！》裁量を持って作り上げる、あなた色の学習塾！ 具体的には ■生徒への個別指導 ■生徒募集の活動 ■保護者様への入塾案内・定期面談 ■アルバイト講師のマネジメント ■カリキュラムの作成　等 塾の対象は小学生から高校生。平均点前後の成績の方がほとんどです。ひとりひとりの課題に合わせた指導を行っていただきます。 教育研修制度 ＼研修体制＆業務マニュアルを完備／ ■入塾の案内について ■指導の進め方について ■退塾との向き合い方について　等 「努力することの大切さ」を伝えるという理念を理想のままではなく実践に落とし込むため、ほぼ全ての業務に対するマニュアルを用意！ 未経験の方でも最短3～4週間で独り立ちが可能です。 裁量を持って行える教室づくり ＼あなたの色を活かした塾運営ができます／ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますが、これはあくまで"生徒と向き合える塾"を作っていくためのガイドブック。 ★生徒や保護者様との向き合い方はあなた次第 ★積極的に授業を行うスタイルを取るのか、運営業務に専念するのかもあなた次第！ 頑張りは給与に還元！ ＼収入面のやりがいも◎／ ★教室長は教室売上の《20％》を賞与などに還元！ ★《過去5年連続》全体目標達成による特別賞与の支給実績あり！ ★《平均5％》の賃上げを《2年連続》実施！

教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

《研修体制・マニュアル完備》《教室売上の20％を給与に還元！》《早期キャリアアップが可能！》裁量を持って作り上げる、あなた色の学習塾！ 具体的には ■生徒への個別指導 ■生徒募集の活動 ■保護者様への入塾案内・定期面談 ■アルバイト講師のマネジメント ■カリキュラムの作成　等 塾の対象は小学生から高校生。平均点前後の成績の方がほとんどです。ひとりひとりの課題に合わせた指導を行っていただきます。 教育研修制度 ＼研修体制＆業務マニュアルを完備／ ■入塾の案内について ■指導の進め方について ■退塾との向き合い方について　等 「努力することの大切さ」を伝えるという理念を理想のままではなく実践に落とし込むため、ほぼ全ての業務に対するマニュアルを用意！ 未経験の方でも最短3～4週間で独り立ちが可能です。 裁量を持って行える教室づくり ＼あなたの色を活かした塾運営ができます／ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますが、これはあくまで"生徒と向き合える塾"を作っていくためのガイドブック。 ★生徒や保護者様との向き合い方はあなた次第 ★積極的に授業を行うスタイルを取るのか、運営業務に専念するのかもあなた次第！ 頑張りは給与に還元！ ＼収入面のやりがいも◎／ ★教室長は教室売上の《20％》を賞与などに還元！ ★《過去5年連続》全体目標達成による特別賞与の支給実績あり！ ★《平均5％》の賃上げを《2年連続》実施！

教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。 ～ミッションは「より多くの生徒に通ってもらうこと」～ □入塾希望の生徒・保護者との面談　⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）　⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理　⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画　⇒楽しく通ってもらう！ □教室運営に関わるコスト管理など　⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ 【弊社で働くPOINT】 ・自分の色を生かせる教室運営　→成果を出すにつれて任せてもらえる裁量が増え、自由度が上がり、自分らしい教室運営を叶えられます！ ・頑張りが正当に評価されます！　→〈賞与例〉入社2年目：年間196万/入社3年目：年間242万/ ・やりがいを感じられる場面が多数　→子供だけではなく、講師の成長もやりがいに感じられる！ ・横のつながりが強い！　→室長同士、教室運営の悩み等コミュニケーションする場を設けているので、一緒に頑張れる仲間がたくさんいます！ ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。

集団塾における進学・教務指導、および教室運営業務全般をお任せします。 ・集団授業の実施 ・保護者・生徒フォロー ・教室の美化、メンテナンス ・その他付随する事務全般

≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ ＜営業活動の流れ＞ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成　※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施　※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。

≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ　など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※九州地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。）