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・生徒募集のための各種活動 ・生徒の満足度・成績向上に向けた改善施策の実施 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・体験、入塾のご案内 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理 ・他校舎長との情報連携ミーティング など ※生徒への授業・教科指導は行いません。
■生徒の学習サポート ■教室運営に関する企画管理 ■授業準備、教室運営、施設管理 ■校舎受付対応・各種事務 ■他部署調整 ■保護者対応（対面、電話、メール） ■スタッフ教育 ■入塾説明会、試験、イベント運営 ■レッスンサポート※スキルに応じて講師業務をお任せする場合あり）
♢授業 ・対象：小学5、6年の帰国生 ・形式：社内ブース発信のオンライン授業 ・生徒数：各クラス約20名 ♢教材・テスト作成業務
♢授業 ・対象：小学5、6年の帰国生 ・形式：社内ブース発信のオンライン授業 ・生徒数：各クラス約20名 ♢教材・テスト作成業務
＜営業や販売など䛾企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型䛾ソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用䛾説明や、授業䛾説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度… 入社時の座学研修・OJT研修䛾ほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、 お子様に本当に必要な教育を提供できます。 「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得して いく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです … お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるかを 短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。
体験入学の対応 講師の育成 保護者対応 科目指導 などの教室運営に関する幅広い業務をお任せいたします。
小学生から高校生の学習指導、及び運営に付帯する業務
塾長として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■新卒・未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務、運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ■先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。
個別指導塾の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事 務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の 社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～ １年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。
中学受験算数（理科）の指導
